INDIANAPOLIS - El Departamento de Servicios Infantiles de Indiana se enfrenta a duras preguntas sobre cómo una empleada del DCS fue contratada y ascendida a supervisora, a pesar de que los registros muestran su propio historial de abuso y negligencia infantil.
Los registros muestran que DCS contrató a Anitra Montgomery en 2006 como administradora de casos familiares.
La línea directa de abuso y negligencia infantil de Indiana recibe más de 230.000 informes al año, algunos de los cuales se descartan, pero otros se asignan a un gestor de casos familiares.
Su trabajo consiste en investigar si las denuncias son ciertas o no, y en algunos casos, retirar a los niños y buscarles otro lugar donde vivir.
Montgomery fue promovida más tarde a supervisora del DCS en el condado de Delaware, lo que significa que formó y supervisó a otros gestores de casos familiares mientras investigaban miles de denuncias de abuso y negligencia infantil.
Montgomery trabajó para DCS durante 16 años hasta el 9 de mayo, cuando el estado la despidió.
CRONOLOGÍA
- 2001: Denuncia contra Montgomery por abuso y negligencia infantil
- 2 de octubre de 2006: DCS contrató a Montgomery como administradora de casos familiares
- 9 de mayo de 2022: El DCS despidió a Montgomery como supervisora de la gestión de casos familiares
"Fue despedida debido a un informe corroborado de abuso y negligencia infantil de 2001 que violó el Código de Conducta de DCS y la Política de Disciplina del Departamento de Personal del Estado de Indiana", dijo Kirollos Barsoum, un portavoz del Departamento de Personal del Estado de Indiana, en un correo electrónico a WRTV.
WRTV Investiga compartió nuestros hallazgos con Kristi Cundiff, directora general y fundadora del Grupo de Recursos y Defensa de los Padres de Crianza y Adoptivos de Indiana.
"La palabra preocupación es lo que me viene a la mente", dijo Cundiff. "Sustentación significa que el DCS encontró suficiente causa probable y suficiente evidencia para sustentar o decir que sí este individuo cometió esta alegación".
Cundiff trabaja con DCS para ayudar a encontrar hogares para los niños.
"Es una especie de doble estándar, porque tenemos familias que pierden a sus hijos debido a un abuso sustanciado", dijo Cundiff. "Es por eso que el sistema de cuidado de crianza está creciendo, tenemos tantos niños en el cuidado porque las familias no pueden cuidar de ellos".
El sitio web de DCS dice que antes de que pueda ser contratado como administrador de la familia, el estado llevará a cabo una verificación de antecedentes que incluirá:
- Historial criminal limitado - Policía Estatal
- Registro de delincuentes sexuales
- Licencia de conducir - Oficina de Vehículos Motorizados
- Huellas dactilares - Historial criminal nacional (FBI)
- Examen de drogas previo al empleo
- Comprobación de referencias de empleos anteriores
- Verificación de la educación - se requieren transcripciones
- Comprobación de los Servicios de Protección de Menores (CPS)
La comprobación de los servicios de protección de la infancia debe revelar si el solicitante tiene un caso justificado de abuso o negligencia infantil.
"No es ético tener a alguien trabajando para su agencia cuando no puede pasar una verificación de antecedentes con su agencia", dijo Cundiff.
Algunos empleadores que trabajan con niños, como las escuelas, realizan verificaciones de CPS porque pueden revelar casos de abuso y negligencia corroborados que pueden no aparecer en una verificación de antecedentes penales.
"Tengo que hacer una verificación de antecedentes de CPS cada año en mí mismo. Estoy seguro de que si apareciese una confirmación en mi contra, no podría trabajar con niños", dijo Cundiff.
WRTV Investigates envió una lista de preguntas al DCS y al Departamento de Personal del Estado de Indiana, incluyendo cómo fue contratada Montgomery en primer lugar.
El DCS remitió todas las preguntas al Departamento de Personal del Estado de Indiana, que sólo dijo por correo electrónico: "En el momento de la contratación de Anitra Montgomery en 2006, se llevó a cabo una verificación de antecedentes penales."
WRTV no pudo encontrar ningún antecedente penal asociado a un caso de abuso infantil de 2001 para Anitra Montgomery.
No está claro si el estado realizó una comprobación de los Servicios de Protección Infantil (CPS) sobre Montgomery cuando fue contratada.
Las preguntas que WRTV Investiga hizo al estado:
- ¿Cómo ha ocurrido esto?
- ¿Cómo se enteró el estado de esto?
- 3-¿Cuántos casos ha revisado/manejado Montgomery para el DCS, y piensa el estado revisar alguno de los casos en los que estuvo involucrada?
- 4- Se realizó una verificación de antecedentes penales en 2006. ¿Incluía una comprobación de los servicios de protección de la infancia que hubiera revelado sus antecedentes penales?
- El estado hace una comprobación de bienestar infantil en los empleados de DCS cuando son contratados. Pero, ¿con qué frecuencia se comprueba después, y fue Montgomery investigada después de ser contratada?
"Creo que alguien tiene que analizar esto internamente y decir qué pasó". preguntó Cundiff. "¿Dónde hemos dejado caer la pelota?"
Los casos de abuso y negligencia infantil del DCS no son de dominio público, por lo que WRTV Investiga no puede ver los detalles de los casos, incluso si las acusaciones son corroboradas.
WRTV Investigates llamó y envió un mensaje de texto a Montgomery el 31 de mayo para pedirle una respuesta a su despido del DCS, así como más información sobre cómo fue contratada.
Todavía no hemos recibido una declaración de Montgomery.
El condado de Delaware maneja aproximadamente 200 casos de CHINS (niños que necesitan servicios) al mes de los 13.439 casos de CHINS en todo el estado.
