Los incidentes de violencia sexual en las escuelas públicas K-12 aumentaron según los datos federales más recientes
Cómo los sindicatos 'pasan la basura' y mantienen a los maestros abusivos en clase: Angela Morabito
El Instituto de Defensa de la Libertad emite un informe en el que pide a los gobiernos estatales y a la administración Biden que tomen medidas para detener el abuso sexual en las escuelas públicas K-12.
El Instituto de Defensa de la Libertad publicó hoy un informe titulado "Atrapando la basura", que detalla las acciones de las escuelas públicas que barajan a los maestros sospechosos de conducta sexual inapropiada en las escuelas públicas K-12.
"Se ha demostrado que, en promedio, un maestro que abusa sexualmente de niños pasa por tres distritos y podría victimizar a hasta 73 niños antes de que los atrapen y los echen del aula", dijo Angela Morabito, portavoz de DFI, a Fox News Digital.
El informe, titulado "Atrapando la basura", detalla una "epidemia llamada 'pasar la basura'" en la que un abusador conocido puede obtener un empleo en una nueva escuela renunciando antes de tener una marca negativa en su historial, dijo Morabito.
CÓMO LOS SINDICATOS 'PASAN LA BASURA' Y MANTIENEN A LOS MAESTROS ABUSIVOS EN CLASE: ANGELA MORABITO
Según los datos federales más recientes, entre 2010 y 2019 las denuncias de presunta violencia sexual en las escuelas públicas K-12 se triplicaron según los informes presentados ante la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Educación de EE.UU.
Hubo 9.649 incidentes denunciados de violencia sexual, incluidos 394 casos de violación o intento de violación en el año escolar 2015-16, y 13.799 y 685, respectivamente, en 2017-18, según la Recopilación de Datos de Derechos Civiles (CRDC). Los datos no diferencian si el perpetrador era un niño o un adulto.
Según el informe del DFI, muchos distritos escolares no están obligados a informar a los padres cuando un maestro es acusado de conducta sexual inapropiada en la escuela de sus hijos.
DFI acusado los sindicatos de maestros de permitir que los maestros abusivos permanezcan en las aulas al incluir una cláusula en los acuerdos de negociación colectiva que permite que los registros de los maestros se eliminen después de unos años.
"De esta manera, las CBA negociadas entre los distritos escolares y los sindicatos de empleados públicos se combinan con acuerdos de confidencialidad para proteger a los abusadores sexuales del escrutinio apropiado por parte de posibles empleadores", afirma el informe.
Morabito señaló que los sindicatos de maestros a menudo se oponen a las medidas diseñadas para prevenir el abuso en el aula. "Es una tragedia ver a los sindicatos de docentes oponerse a reformas de sentido común que ayudarían a atrapar a estos maestros abusivos antes de que puedan dañar a más estudiantes", dijo.
En 2015, el Congreso aprobó por unanimidad una enmienda a la Ley de Éxito de Todos los estudiantes que requería que los estados aprobaran leyes para prohibir que los empleados ayuden a otros empleados a encontrar nuevos empleos cuando exista una causa probable de conducta sexual inapropiada.
Una laguna en la redacción junto con depender de que los Estados tomen medidas "ha llevado a limitaciones en su alcance y efectividad", según DFI.
A octubre de 2022, solo 20 estados han implementado leyes relacionadas con este requisito federal, con varios niveles de severidad, según un estudio encargado por el Departamento de Educación.
El estudio citó respuestas de agencias estatales que afirmaban que sus estados habían rechazado la implementación de leyes porque la "causa probable" no era un "delito penal", las partes interesadas se oponían a las prohibiciones de las relaciones entre educadores y estudiantes mayores de edad y las leyes de privacidad.
Podría costar hasta0 100,000 destituir a un maestro con un caso sólido que acusa de abuso sexual, según una investigación de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) de EE.UU. de 2010 citada por DFI.
"Otros funcionarios nos dijeron que, dependiendo de los términos de un acuerdo de separación, es posible que los administradores escolares no puedan proporcionar nada menos que una recomendación positiva para un empleado por temor a posibles demandas", afirma la investigación.
Morabito, quien anteriormente fue secretaria de prensa del Departamento de Educación de EE.UU. bajo la administración Trump de 2019 a 2021, también criticó a la administración Biden por no usar el Título IX para abordar el abuso sexual en las escuelas públicas K-12.
"Para mí es cuestionable la opinión de la administración Biden sobre el Título IX en general", dijo Morabito a Fox News.
"Los ves haciendo estos cambios para tratar de determinar el significado del sexo en la ley sobre la identidad de género, los ves proponiendo una regla que obligaría a muchas escuelas a permitir que los hombres participen en los deportes femeninos", dijo. "Lo que no vemos es esa fuerte aplicación de la ley, tal como fue escrita, para proteger a los niños contra la discriminación por motivos de sexo."
Si bien el Título IX se ha interpretado comúnmente como una prohibición del abuso sexual, el informe cita a la exsecretaria de Educación Betsy DeVos publicando las regulaciones del Título IX en 2020 que prohíben explícitamente la agresión y el acoso sexual.
En sus recomendaciones, el DFI pidió la implementación de una ley de denuncia obligatoria para que todos los empleados escolares denuncien sospechas de abuso sexual a las autoridades estatales o locales.
"Cualquiera sea el motivo de la aprehensión por parte de los funcionarios escolares de denunciar el abuso, las investigaciones indican que los empleados escolares denuncian solo el cinco por ciento de los incidentes de abuso sexual por parte de sus compañeros de trabajo a las agencias policiales o de bienestar infantil a pesar de las posibles repercusiones legales por no hacerlo", afirma el informe.
El DFI también pidió que se obligue a todos los distritos escolares a denunciar la conducta sexual inapropiada de maestro a estudiante y que los legisladores estatales impongan sanciones a los empleados de las escuelas públicas que ayuden a los maestros abusivos a conseguir trabajo en otros distritos a enfrentar sanciones.
El informe también recomendó prohibir los acuerdos de confidencialidad entre escuelas y sindicatos de docentes que "evitan que futuros empleadores descubran investigaciones y hallazgos de abuso sexual", entre otras recomendaciones.
"La burocracia es enemiga de la transparencia, los padres merecen saber más sobre lo que sucede en las escuelas de sus hijos y no menos", dijo Morabito. "Los distritos que buscan contratar nuevos maestros merecen saber más sobre la historia pasada de ese maestro, no menos."
El Departamento de Educación le dijo a Fox News: "La Oficina de Derechos Civiles continúa haciendo cumplir activamente el Título IX para todos los estudiantes, incluso en las escuelas K-12. De hecho, OCR lanzó un Resolución de violencia sexual K-12 días antes de que se emitiera este informe."
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Kassy Dillon es reportera de Originales Digitales. Puede comunicarse con ella en
