La dirección del Unity Healing Center de Cherokee no investigó ni denunció adecuadamente las acusaciones de que un empleado del centro de rehabilitación gestionado por el gobierno federal para adolescentes nativos americanos había abusado sexualmente de uno de sus residentes en otoño de 2016, según concluye un informe recientemente revelado.
La revisión de garantía de calidad fue completada por la empresa consultora Milam Consulting en mayo de 2020 y publicada la semana pasada en respuesta a una solicitud de la Ley de Libertad de Información de 2019 de The Smoky Mountain News. Pinta un panorama mordaz de incompetencia, desprecio por la cadena de mando y una cultura tóxica en el lugar de trabajo que creó un "ambiente peligroso" tanto para el personal como para los residentes.
"La revisión descubrió que varios miembros del personal de Unity no cumplieron con los requisitos obligatorios de notificación de abusos", dice un comunicado del Servicio de Salud Indígena de EE.UU., que gestiona el centro. "El personal del Centro de Salud Unity no reconoció ni informó de los signos de posible abuso y comportamiento sospechoso, y eso dejó a nuestros pacientes vulnerables". El IHS reconoce que no manejó este incidente adecuadamente".
Unity, uno de los cinco centros de salud bajo la jurisdicción de la Oficina Regional de Nashville del Servicio de Salud Indio, es el único centro de este tipo que se centra exclusivamente en los jóvenes nativos americanos de entre 13 y 17 años. Los adolescentes suelen permanecer en el centro residencial entre 80 y 90 días, y el tratamiento tiene como objetivo "romper el ciclo de la adicción y devolver la esperanza y el bienestar a los jóvenes nativos americanos, sus familias y sus comunidades", según el sitio web del centro.
Aunque está muy redactada, la revisión recién publicada respalda la versión de los hechos relatada en la historia de SMN de agosto de 2019 sobre las acusaciones de abuso sexual y en el artículo del Wall Street Journal de junio de 2019 que llevó la situación a la luz pública.
Las acusaciones salen a la luz
Unity estuvo en crisis durante años antes de los eventos del otoño de 2016, con ex empleados que describían un lugar de trabajo crónicamente falto de personal, donde los empleados llegaban regularmente a trabajar bajo la influencia de las drogas o el alcohol y se comportaban de manera inapropiada para un entorno profesional.
